Business Coaching

Menschen zu bewegen am gleichen Strang zu ziehen, den Mitarbeitern, Kollegen und Kunden Vision und Ziele näher zu bringen und sie für die gemeinsame Sache zu gewinnen, sind eine Herausforderung und eine der wichtigsten Fähigkeiten von Leadern. Das Wissen um die Fähigkeiten, Fertigkeiten, Stärken und Talente schafft die Voraussetzung den richtigen Menschen am richtigen Ort erfolgreich einzusetzen. Hierzu gehört die bewusste Wahrnehmung eines jeden Einzelnen ebenso wie das bewusst, realistische Wahrnehmen der eigenen Person. 

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Beraterin und Führungskraft in verschiedenen Branchen bin ich davon überzeugt: Für die komplexen Herausforderungen der heutigen Zeit benötigen wir Führungspersönlichkeiten, die über soziale Kompetenz verfügen und in der Lage sind ein Wir-Gefühl zu erzeugen! Erfolg stellt sich durch Begeisterung und Sog ein. Gelebte Begeisterung und Leidenschaft ist ansteckend und erzeugt Freude und Erfolg!

Ich lade Sie ein quer zu denken und neue Gesichtspunkte zu erkennen, die zu neuen Handlungsmöglichkeiten führen. Schaffen Sie die Rahmenbedingungen und gestalten Sie Ihre erfolgreiche Zukunft. Kontaktieren Sie mich zu einem kostenlosen Kennenlerngespräch, ich freue mich auf Sie!


Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer.
— Antoine de Saint-Exupèry

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Vom Steuermann zum Kapitän!

Fachlich haben Sie das nötige Know How, ohne Zweifel! Aber wie fühlen Sie sich in Ihrer Rolle als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, oder im Umgang mit Kunden?

Ich unterstütze Sie dabei Ihre Position selbstsicher, souverän und authentisch zu erfüllen. So werden Sie von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit!

Machen Sie sich zur Führungspersönlichkeit und zum Zukunftsgestalter! 

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Das Uhrwerk Ihrer Firma

Läuft in Ihrer Firma alles Rund, greift jedes Zahnrad ineinander oder kann Ihr Uhrwerk etwas Öl vertragen?
Immer mehr Druck, immer mehr leisten müssen, immer schneller, immer bessere Ergebnisse zu erzielen ist die Taktung unserer Zeit. Hinzu kommt die rasante Digitalisierung und Globalisierung. Aber ist es noch zeitgemäß mit Druck weiter zu agieren?
Wäre es nicht sinnvoller ohne Druck, mit weniger Aufwand bessere Ergebnisse zu erzielen? In diesem Workshop sind Sie eingeladen Ihre Blickrichtung zu wechseln und quer zu denken! 

Wir beleuchten folgende Bereiche Ihres Unternehmens: 
    •    Mitarbeiter/Team
    •    Firmenwerte, Philosophie, Kultur
    •    Gesundheit Ihres Unternehmens
    •    Firmenstruktur
    •    Firmenziele – Unternehmensvisionen

Ergänzen Sie Ihre Stärken zum Gewinn für Sie und Ihr Unternehmen! Machen Sie sich zur Führungspersönlichkeit und zum Zukunftsgestalter! 

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BewÄhrtes erhalten – neues Gestalten

Betriebsübernahme, Nachfolgeregelung, Unternehmensnachfolge

Nachfolger und Vorgänger verfügen oft über andere Fähigkeiten, Stärken, Kompetenzen und Talente. Vielleicht gibt es sogar unterschiedliche Visionen, ein anderes Wertedenken oder andere Motivationen und Ansichten zur Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Hieraus resultieren oft Konflikte.

Besonders emotional gestaltet sich die Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben. Dies führt häufig dazu, dass unterschiedliche Ansichten und Auffassungen nicht nur sachlich sondern sehr emotional ausgetauscht werden. Hinzu kommen nicht selten wirtschaftliche Probleme (neue Auflagen von Behörden, Investitionsstau, Abwanderung der Kunden, Schwierigkeiten mit Banken, etc.). Hier gilt es eine gemeinsame Basis zu schaffen, um die Firma erfolgreich weiter zu führen, gemeinsam ein neues Konzept zu entwickeln in dem die bestehenden Werte und Stärken des Unternehmens einbezogen werden und mit den Visionen, Talenten und Vorstellungen des Nachfolgers verbunden werden.

So kann ein nachhaltiger Erfolg und innovatives Wachstum erzielt werden.


Ganz gleich wie beschwerlich das Gestern, stets kannst Du im Heute von Neuem beginnen.
— Buddha